Группой исследователей из университета Небраски-Линкольна были проведены опытные наблюдения в области психологии лидерства. Среди 900 кадетов ВВС проанализировали поведение офицеров с целью выявления наиболее сильных лидерских качеств. Обычно при работе в офисе, предпочтение отдается покладистым и неконфликтным личностям, которые всегда услужливы, готовы помогать коллегам, не выражают возмущение боссу, беспрекословно выполняют любое поручение. Однако такой принцип поведения в коллективе, несмотря на удобство, совершенно не соответствует росту в карьере.

Анализ поведения будущего офицерского состава ВВС проходил в течение нескольких лет. В результате опытного исследования выяснилось, что наибольшим авторитетом пользуются личности, обладающие лидерскими качествами, имеющие собственное мнение, жесткие принципы и доказывающие свою точку зрения. Успешное продвижение личности по карьерной лестнице требует неукоснительного поддержания собственной принципиальной позиции. Сильные личности ценят людей, имеющих жесткие принципы.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here