Группой исследователей из университета Небраски-Линкольна были проведены опытные наблюдения в области психологии лидерства. Среди 900 кадетов ВВС проанализировали поведение офицеров с целью выявления наиболее сильных лидерских качеств. Обычно при работе в офисе, предпочтение отдается покладистым и неконфликтным личностям, которые всегда услужливы, готовы помогать коллегам, не выражают возмущение боссу, беспрекословно выполняют любое поручение. Однако такой принцип поведения в коллективе, несмотря на удобство, совершенно не соответствует росту в карьере.
Анализ поведения будущего офицерского состава ВВС проходил в течение нескольких лет. В результате опытного исследования выяснилось, что наибольшим авторитетом пользуются личности, обладающие лидерскими качествами, имеющие собственное мнение, жесткие принципы и доказывающие свою точку зрения. Успешное продвижение личности по карьерной лестнице требует неукоснительного поддержания собственной принципиальной позиции. Сильные личности ценят людей, имеющих жесткие принципы.