Если вы настроены на успешную карьеру и видите в себе будущего руководителя, нужно развивать в себе необходимые для этого качества.

  1. Первым качеством успешного руководителя является наличие практического интеллекта. Под этим подразумевается способность человека быстро, а главное эффективно, использовать свои знания и опыт при разрешении задач и проблем.
  2. Вторым важным качеством руководителя является социальный интеллект. Многие люди понимают, что не всегда достаточно даже самых глубоких знаний дела и огромного опыта. Существует много ситуаций, когда именно навыки общения с людьми играют главную роль. Руководитель должен уметь верно оценить способности своих подчиненных, предвидеть варианты их поведения в той или другой ситуации, и в соответствии с этим, правильно организовать командную работу, распределив силы не только с учетом профессиональных качеств сотрудников, но и с учетом их психологических особенностей. Ведь ни для кого не секрет, что в сплоченном, дружном коллективе человеку работать гораздо приятнее, что положительно сказывается не только на его психологическом состоянии, но и на производительности и качестве труда.
  3. Третьим качеством хорошего руководителя является адекватная самооценка. Бывает так, что возвысившись в должности, человек начинает рассматривать свои решения как непогрешимые, а также боится, что его авторитет в глазах подчиненных может упасть. Поэтому таким руководителем не всегда адекватно может восприниматься информация, могущая повлечь снижение его значимости в своих или в глазах подчиненных.

Также необходимо помнить, что хороший руководитель не должен бояться окружить себя людьми, профессиональные качества которых могут в чем-то его превосходить. Руководитель должен заниматься не утверждением своего превосходства, а правильной координацией работы своего коллектива.

  1. Четвертое качество успешного руководителяпрофессиональные знания. Необходимо, чтобы уровень профессиональных знаний человека был в соответствии с занимаемой им должностью. К примеру, директор фармацевтической компании не обязан вникать во все детали производственного процесса, но быть в курсе тенденций на рынке он просто обязан.

С повышением уровня управления большие запросы предъявляются и к следующим психологическим качествам: чувство ответственности, умение мыслить перспективно, целеустремленность и настойчивость. Также хороший руководитель должен обладать определенно энергетикой, способной увлечь и вести за собой людей.

  1. Пятое качество хорошего руководителя – стрессоустойчивость. Успешный руководитель всегда обязан держать себя “в руках” вне зависимости от ситуации.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here