Групою дослідників з університету Небраски-Лінкольна булі проведені досвідчені спостереження в області психології лідерства. Серед 900 кадетів ВВС проаналізували поведінку офіцерів з метою виявлення найбільш сильних лідерських якостей. Зазвичай при роботі в офісі, перевага віддається поступливим і неконфліктним особистостям, які завжди послужливі, готові допомагати колегам, не висловлюють обурення босові, беззаперечно виконують будь-яке доручення. Однак такий принцип поведінки в колективі, незважаючи на зручність, абсолютно не відповідає зростанню в кар’єр єрі.

Аналіз поведінки майбутнього офіцерського складу ВПС проходив протягом декількох років. В результаті досвідченого дослідження з’єднання ясувалося, що найбільшим авторитетом користуються особи, що володіють лідерськими якостями, які мають власну думку, жорсткі принципи і доводять свою точку зору. Успішне просування особистості кар’єр єрними сходами вимагає неухильного підтримки власної принципової позиції. Сильні особистості цінують людей, які мають жорсткі принципи.

Залишити коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here