Групою дослідників з університету Небраски-Лінкольна булі проведені досвідчені спостереження в області психології лідерства. Серед 900 кадетів ВВС проаналізували поведінку офіцерів з метою виявлення найбільш сильних лідерських якостей. Зазвичай при роботі в офісі, перевага віддається поступливим і неконфліктним особистостям, які завжди послужливі, готові допомагати колегам, не висловлюють обурення босові, беззаперечно виконують будь-яке доручення. Однак такий принцип поведінки в колективі, незважаючи на зручність, абсолютно не відповідає зростанню в кар’єр єрі.

Аналіз поведінки майбутнього офіцерського складу ВПС проходив протягом декількох років. В результаті досвідченого дослідження з’єднання ясувалося, що найбільшим авторитетом користуються особи, що володіють лідерськими якостями, які мають власну думку, жорсткі принципи і доводять свою точку зору. Успішне просування особистості кар’єр єрними сходами вимагає неухильного підтримки власної принципової позиції. Сильні особистості цінують людей, які мають жорсткі принципи.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here