Якщо ви налаштовані на успішну кар’єру і бачите в собі майбутнього керівника, потрібно розвивати в собі необхідні для цього якості.
- Першим якістю успішного керівника є наявність практичного інтелекту. Під цим мається на увазі здатність людини швидко, а головне ефективно, використовувати свої знання та досвід при вирішенні завдань і проблем.
- Другою важливою якістю керівника є соціальний інтелект. Багато людей розуміють, що не завжди достатньо навіть самих глибоких знань справи і величезного досвіду. Існує багато ситуацій, коли саме навички спілкування з людьми відіграють головну роль. Керівник повинен уміти правильно оцінити здібності своїх підлеглих, передбачати варіанти поведінки в тій чи іншій ситуації, і відповідно з цим, правильно організувати командну роботу, розподіливши сили не тільки з урахуванням професійних якостей співробітників, але і з урахуванням їх психологічних особливостей. Адже ні для кого не секрет, що у згуртованому, дружньому колективі людині працювати набагато приємніше, що позитивно позначається не тільки на психологічний стан, але і на продуктивності і якості праці.
- Третім якістю хорошого керівника є адекватна самооцінка. Буває так, що піднісшись на посаді, людина починає розглядати свої рішення як непогрешимые, а також боїться, що його авторитет в очах підлеглих може впасти. Тому таким керівником не завжди може адекватно сприйматися інформація, що може спричинити зниження його значимості в своїх або в очах підлеглих.
Також необхідно пам’ятати, що хороший керівник не повинен боятися оточити себе людьми, професійні якості яких можуть перевершувати його. Керівник повинен займатися не ствердженням своєї зверхності, а правильною координацією роботи свого колективу.
- Четверте якість успішного керівника – професійні знання. Необхідно, щоб рівень професійних знань людини був у відповідності із займаною ним посадою. Приміром, директор фармацевтичної компанії не зобов’язаний вникати у всі деталі виробничого процесу, але бути в курсі тенденцій на ринку він просто зобов’язаний.
З підвищенням рівня управління великі запити пред’являються і до наступних психологічних якостей: почуття відповідальності, вміння мислити перспективно, цілеспрямованість і наполегливість. Також хороший керівник повинен володіти виразно енергетикою, здатної захопити і вести за собою людей.
- П’яте якість хорошого керівника – стресостійкість. Успішний керівник завжди зобов’язаний тримати себе в руках” незалежно від ситуації.