Побудова кар’єри – справа відповідальна і копітка, що вимагає великих розумових і емоційних зусиль, консолідації їх для досягнення мети. Але буває так, що начебто і робиш все послідовно, логічно і виважено, а таке враження, що крок вперед, а два назад. Часто люди себе зі сторони не бачать і вважають, що в цьому винні недалекоглядні начальники, дурне збіг обставин і навіть чорні коти, що переходять дорогу сутра. Причина може бути більш банальна.

Спробуємо розібратися.

По-перше, не панікуйте і не піддавайтеся стресу. Саме стрес є тією деструктивною одиницею, що розкладає готовий до роботи організм з середини. Плюс депресивний стан однієї людини негативно позначається на емоційній атмосфері в колективі. Стан постійного смутку як не дивно передається оточуючим, як вірусна інфекція. До того ж меланхолія негативно впливає на працездатність. Людина не може зосередитися на виконанні конкретного завдання, думки плутаються і відповідно дії теж. Цей момент найбільше вивчений у роботі доктора Хайді Ханна «Стрессаголик: 5 способів перетворити ваші стосунки зі стресом».

По-друге, тримайте язик за зубами. Люди настільки загрузли в рутинних будні «робота-дім-дім-робота», що вже не віддають собі звіту в тому, що особисті проблеми приносять на роботу, а вдома навпаки ніяк не можуть перестати думати про робочих справах. Навіть, якщо є необхідність вирішити якісь питання з домашніми у робочий час, потрібно максимально зробити так, щоб менше колег по роботі це чули. А все тому, що:

  • розмови на особисті теми не цікаві Вашим співробітникам,
  • ці розмови їх можуть дратувати,
  • не всім варто знати про ваші сімейні проблеми,
  • інформація, що почута колегою між рядків Вашої розмови, в майбутньому може бути використана проти Вас.

Аналогічної думки Редактор ресурсу WORKS by Nicole Williams Джилл Джачінто.

По-третє, будь ініціативним. У сучасному капіталістичному суспільстві кар’єрний зліт отримують ініціативні, активні, багаті на ідеї люди. Не варто чекати, що прийде розумний і мудрий начальник, який тихоне, сидить у кутку на нараді, розгляне потенціал великого працівника. Пам’ятайте, Ви – коваль свого щастя. Ніхто не радить перебивати начальство, фонтануючи ідеями. Але висловитися на тему і по справі завжди буде до речі. На думку автора книги «Впевненість у кар’єрі» кар’єрного тренера Синтія Шапіро в будь-якій ситуації допоможе зацікавленість у словах співрозмовника. Ділові люди зможуть пробачити деяку некомпетентність у новому для Вас питанні, але не забудуть неповагу до себе. Незважаючи на те, що висвітлені оратором питання Вам нудні або вже давно відомі, постарайтеся створити хоч вигляд зацікавленості.

По-четверте, не варто недооцінювати силу спілкування у всесвітній павутині. Не секрет, що соціальні мережі – потужне джерело спілкування. Але як вони сприяють комунікації, так само можуть і все зіпсувати. Показовою в такому питанні стала історія фінансового директора компанії з продажу одягу Francesca’s Джина Морфиса. Він втратив роботу саме через бажання спілкуватися в соціальних мережах. А було так: після зустрічі ради директорів Морфис опублікував в соціальній мережі Твіттер запис щодо результатів проведення ради. Однак фінансовий звіт про діяльність компанії директори отримали дещо пізніше. Вийшов конфуз: знайомі і малознайомі люди знали про результати зустрічі набагато раніше тих, кого ця рада безпосередньо торкався.

До того ж наявність у передплатників у соціальних мережах начальства може зіграти Вам на руку. Адже таким чином Ви даєте керівництву можливість моніторити, скільки часу (в тому числі і робочого) Ви проводите в інтернеті з особистих питань.

По-п’яте, зніміть звичку пити каву. Справа в тому, що любов до пахучему і підбадьорливого напою може стати причиною проблем в побудові кар’єри. Уявіть, кому ж сподобається при обговоренні ділових питань чути в трубці звук пиття або звук кавомашини. Це заважає зосередитися на обговорюваних темах і створює враження, що кава важливіше для Вас, ніж співрозмовник. Аналогічне стосується і сторонніх голосів на задньому плані розмови. Якщо хочете позитивного результату від розмови, краще усамітнитися. Цю думку підтримує автор книги «Корпоративної етики в коледжі не вчать» А. Левіт.

По-шосте, Джилл Джачінто вважає однією з причин, що перешкоджає успішній кар’єрі, поїдання особливо смачною і ароматною їжі. Це відволікає колег від їх обіду, сприяє формуванню нездорової атмосфери в колективі.

Всі ці елементи результативного побудови кар’єри важливі і потрібні. Але без інтелекту, успішності і величезного бажання, на жаль, нічого не вийде. Мрійте і прагнете до своєї мрії, вона обов’язково збудеться.

Залишити коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here